Fachkräftepotenziale entdecken

Zahlreiche Menschen stellen in unserer Region ein ungenutztes Potenzial auf dem Arbeitsmarkt dar. Sie gehören zur so genannten „Stillen Reserve“,  weil sie sich aus unterschiedlichen Gründen nicht aktiv um einen Arbeitsplatz bewerben oder trotz grundsätzlichem Arbeitswunsch nicht arbeitsuchend gemeldet sind.

Mit dem gleichnamigen Strukturprojekt „Fachkräftepotenzial Stille Reserve“ möchten wir dieses Potenzial mit dem Fachkräftebündnis Südostniedersachsen für den Arbeitsmarkt aktivieren. Unser Ziel ist es, diesen Menschen den Weg zurück ins Erwerbsleben zu erleichtern und zugleich Unternehmen auf diese potenziellen Mitarbeiter aufmerksam zu machen. In einem ersten Schritt steht eine Datenerhebung im Vordergrund. Zusammen mit den beteiligten Unternehmen entwickeln wir daraus ein Konzept mit Maßnahmen und Handlungsempfehlungen.

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  • Projektteam "Stille Reserve" (Foto: Allianz für die Region GmbH/Matthias Leitzke)
    N-Projektteam "Stille Reserve" (Foto: Allianz für die Region GmbH/Matthias Leitzke)
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    N-(Foto: Allianz für die Region GmbH/Matthias Leitzke)
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Daten

Projektbeginn     

1. Juli 2017

Partner
  • Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung
  • Agentur für Arbeit Braunschweig-Goslar
  • Landkreis Peine
  • Landkreis Wolfenbüttel
  • Stadt Braunschweig
  • Stadt Wolfsburg
Rolle der Allianz für die Region 

Das Projekt wird von uns umgesetzt.

Logo Europäische Union, Europäischer Sozialfonds; Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung

Im Rahmen des Fachkräftebündnisses SüdOstNiedersachsen wird das Projekt aus Mitteln des europäischen Sozialfonds (ESF) und mit Mitteln des Niedersächsischen Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung gefördert.

Die Ko-Finanzierung wird von der Agentur für Arbeit Braunschweig-Goslar, den Landkreisen Peine und Wolfenbüttel, den Städten Braunschweig und Wolfsburg sowie der Allianz für die Region GmbH bereit gestellt.