Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Immer mehr Berufstätige kommen in die Situation Angehörige zu pflegen: eine Herausforderung für die Betroffenen, aber auch für die Unternehmen.

Als Partner im Projekt „Initiative zu Empowerment durch Partizipation“ erarbeiten wir Lösungen, durch die sich Beruf und Pflege zukünftig besser vereinbaren lassen. Ziel ist es, speziell in kleinen und mittleren Unternehmen, kurz KMU, die Belastungen der betroffenen Mitarbeiter zu senken und sie so im Unternehmen zu halten. Parallel erhöht sich die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.

Im Projekt tauschen sich regionale Interessenvertreter und Beratungsstellen für KMU kontinuierlich aus. Mitarbeiter und Führungskräfte befragen wir in einem ersten Schritt zur Situation und dem Bedarf nach Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in den Betrieben. Zunächst konzentrieren wir uns auf Arbeitgeber aus dem Landkreis Helmstedt und der Stadt Wolfsburg. In sogenannten Lösungswerkstätten konzipieren die Beteiligten entsprechende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. In einem zweiten Schritt erproben wir diese in ersten Unternehmen.