Initiative zu Empowerment durch Partizipation - Bedarfsanalyse und Lösungswerkstatt zur Stärkung regionaler KMU
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Immer mehr Berufstätige kommen in die Situation Angehörige zu pflegen: eine Herausforderung für die Betroffenen, aber auch für die Unternehmen.
Als Partner im Projekt „Initiative zu Empowerment durch Partizipation“ (Laufzeit 04/2017-03/2019) arbeiteten wir an Lösungen mit, durch die sich Beruf und Pflege zukünftig besser vereinbaren lassen. Ziel war es, speziell in kleinen und mittleren Unternehmen, kurz KMU, die Belastungen der betroffenen Mitarbeiter zu senken und sie so im Unternehmen zu halten.
Im Projekt tauschten sich regionale Interessenvertreter und Beratungsstellen für KMU kontinuierlich aus. Mitarbeiter und Führungskräfte befragten wir in einem ersten Schritt zur Situation und dem Bedarf nach Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in den Betrieben. Dabei konzentrierten wir uns auf Arbeitgeber aus dem Landkreis Helmstedt und der Stadt Wolfsburg. In sogenannten Lösungswerkstätten konzipierten die Beteiligten entsprechende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. In einem zweiten Schritt erprobten wir diese ab Ende 2018 in ersten Unternehmen.
