Neues aus dem Fachkräftebündnis
Zwei neue Projekte & Impulse für die EU-Förderstrategie
Zum 1. Juli starteten zwei Projekte zur regionalen Fachkräftesicherung. Das Fachkräftebündnis Südostniedersachsen bringt sich zudem aktiv in die Entwicklung der niedersächsischen Förderstrategie für die EU-Förderperiode 2028–2034 ein.
Das Fachkräftebündnis Südostniedersachsen hat zwei neue Projekte bewilligt: Mit dem Projekt „Fachkräftesicherung durch Unternehmensnachfolge“ begleiten wir gezielt Nachfolgerinnen und Nachfolger, stärken Frauen als Unternehmerinnen und machen mit Podcasts Mut für den Übergabeprozess. Ergänzend dazu sorgt das „Fachkräftebüro 2.0“ bis 2029 dafür, dass Beratung, Austausch und Kooperation im Fachkräftebündnis kontinuierlich weitergeführt werden. Beide Projekte werden zu ca. 70 Prozent aus Mitteln des ESF und des Landes Niedersachsen gefördert, den Rest trägt die Allianz für die Region als Projektträger.
Zugleich bringt sich die Allianz für die Region aktiv in die Zukunftsgestaltung ein: Im Rahmen der neuen EU-Förderstrategie des Landes Niedersachsen haben wir an den Themenwerkstätten „Arbeit“ und „Energie und Mobilität“ teilgenommen, um die Interessen unserer Region einzubringen. Im August hatte die Landesregierung den Startschuss für einen umfassenden Beteiligungsprozess gegeben, in dessen Rahmen die niedersächsische Landesförderstrategie für die nächste EU-Förderperiode (2028-2034) erarbeitet werden soll. Nach einer Online-Auftaktveranstaltung mit über 200 Teilnehmenden finden noch bis Anfang Oktober Themenwerkstätten statt, in denen interessierte Akteure an der Ausgestaltung zukünftiger Schwerpunktthemen arbeiten.
Mehr Informationen auf der Website des Fachkräftebündnisses.
